近日，成都市(shì)人社局發布《關于印發〈成都市(shì)引進培育急需緊缺技(jì)能(néng)人才實施辦法〉的通(tōng)知 》，《 辦法 》圍繞人才的引進和培育工(gōng)作提出了十條具體措施，其中明确，從(cóng)2018年(nián)起将對引進的急需緊缺人才發放(fàng)安家補貼，3年(nián)内每人每月(yuè)至少發放(fàng)2000元。
人才：引進方面
● 符合條件(jiàn)的外地戶籍技(jì)能(néng)人才，可到(dào)成都辦理落戶手續；
● 對全市(shì)重點産業(yè)、戰略性新興産業(yè)企業(yè)從(cóng)外地新引進的急需緊缺高(gāo)技(jì)能(néng)人才，被認定為(wèi)A、B、C類的人才，按照(zhào)每人每月(yuè)3000元的标準發放(fàng)安家補貼，D類人才按照(zhào)每人每月(yuè)2000元的标準發放(fàng)。（詳見(jiàn)文末成都市(shì)急需緊缺人才和高(gāo)端人才目錄）
申請辦理流程：
1.企業(yè)向所在區（市(shì)）縣人社部門(mén)申報(bào)，并提供以下(xià)材料：
（1）《成都市(shì)企業(yè)引進人才安家補貼和獎勵申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執照(zhào)、完稅證明的原件(jiàn)及複印件(jiàn)；
（3）引進人才的身份證、學曆學位證書、職稱證書、職業(yè)成就(jiù)認定材料、勞動合同或工(gōng)作協議的原件(jiàn)及複印件(jiàn)；
（4）引進人才《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》。
2.經審核并公示後，自(zì)核準次月(yuè)起按年(nián)度将經費(fèi)撥付給企業(yè)，由企業(yè)負責發放(fàng)給本人。
市(shì)人社局将于每年(nián)1月(yuè)份受理上(shàng)一(yī)年(nián)度引進人才安家補貼申報(bào)。
人才：培育方面
将通(tōng)過發放(fàng)培訓補貼、實施校企校地合作培養等形式提升技(jì)能(néng)人才水(shuǐ)平。
● 對取得初級(五級)、中級(四級)和高(gāo)級(三級)國(guó)家職業(yè)資格證書(或職業(yè)技(jì)能(néng)等級證書)的本市(shì)企業(yè)職工(gōng)，分别按照(zhào)最高(gāo)1000元、1500元和2000元的标準進行補貼。
● 屬于本市(shì)緊缺急需職業(yè)(工(gōng)種)的，分别按照(zhào)最高(gāo)1100元、1800元和2500元的标準進行補貼。參加培訓并取得高(gāo)級技(jì)師(shī)國(guó)家職業(yè)資格證書的，最高(gāo)可獲得6000元補貼。
● 對本市(shì)技(jì)工(gōng)院校根據成都産業(yè)發展需要調整學科(專業(yè))設置的給予最高(gāo)2000萬元補貼支持。對本市(shì)企業(yè)與技(jì)工(gōng)院校合作開(kāi)展人才培養的給予最高(gāo)500萬元補貼支持。對合作建設學生(shēng)實訓(實習)基地的給予最高(gāo)100萬元補貼支持。
● 實施全民(mín)技(jì)能(néng)技(jì)術(shù)培訓工(gōng)程。鼓勵技(jì)工(gōng)院校、高(gāo)技(jì)能(néng)人才培訓基地、技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室面向社會(huì)開(kāi)放(fàng)培訓資源，設置免費(fèi)培訓課程，向市(shì)民(mín)提供免費(fèi)培訓。
人才：選拔方面
選拔獎勵優秀技(jì)能(néng)人才。
● 對在世界技(jì)能(néng)大賽中獲得金、銀(yín)、銅、優勝獎牌的選手，分别給予20萬元、12萬元、8萬元和3萬元的獎勵。
● 每年(nián)評比表彰一(yī)批“成都工(gōng)匠(jiàng)”，分别給予10萬元經費(fèi)補助。
拓展技(jì)能(néng) 發展通(tōng)道
符合條件(jiàn)的高(gāo)技(jì)能(néng)人才可參加工(gōng)程系列專業(yè)技(jì)術(shù)人才職稱評審。
● 技(jì)工(gōng)院校全日制高(gāo)級工(gōng)班、預備技(jì)師(shī)(技(jì)師(shī))班畢業(yè)生(shēng)可分别比照(zhào)全日制大專、本科學曆參加機(jī)關事(shì)業(yè)單位公招，享受同等的職稱評定、職位晉升與就(jiù)業(yè)創業(yè)等支持政策。
● 機(jī)關事(shì)業(yè)單位及所屬企業(yè)組織職(崗)位招考(聘)時，高(gāo)級技(jì)師(shī)、技(jì)師(shī)和高(gāo)級工(gōng)可分别比照(zhào)高(gāo)級工(gōng)程師(shī)、工(gōng)程師(shī)和助理工(gōng)程師(shī)參加招考(聘)。
鼓勵企業(yè) 育才用才
● 5年(nián)内在全市(shì)甄選100家企業(yè)、1萬名企業(yè)技(jì)能(néng)人才參加新型學徒制培訓，2年(nián)内分别按照(zhào)中級技(jì)術(shù)工(gōng)人每人每年(nián)不超過4000元，高(gāo)級技(jì)術(shù)工(gōng)人每人每年(nián)不超過6000元，培訓費(fèi)用60%的标準進行補貼。
● 支持在蓉企業(yè)建立首席技(jì)師(shī)制度，對設立首席技(jì)師(shī)工(gōng)作室的給予10萬元經費(fèi)資助。
企業(yè)引進“高(gāo)精尖缺”人才 最高(gāo)可獎500萬
成都對重點創新創業(yè)團隊和知名企業(yè)引進“高(gāo)精尖缺”人才，在其上(shàng)一(yī)年(nián)度對成都發展做出的貢獻額度内，按貢獻額度的一(yī)定比例給予獎勵，最高(gāo)不超過500萬元。
适｜用｜對｜象｜包｜括｜兩｜類
重點創新創業(yè)團隊，在我市(shì)經認定的高(gāo)層次人才領銜或主創的國(guó)内外知名創新創業(yè)團隊，或入選《成都“創業(yè)天府”行動計劃》和創新創業(yè)大賽獲獎項目的創新創業(yè)團隊。
知名企業(yè)，在我市(shì)屬于《成都市(shì)産業(yè)發展白(bái)皮書》中《成都市(shì)重點産業(yè)導則》的先進制造業(yè)、現代服務業(yè)和融合産業(yè)、都市(shì)現代農業(yè)，在行業(yè)内占有重要地位或具有較高(gāo)影響力的企業(yè)。
辦理流程：
1.企業(yè)向所在區（市(shì)）縣人社部門(mén)申報(bào)，并提供以下(xià)材料：
（1）《成都市(shì)企業(yè)和創新創業(yè)團隊引才獎勵申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執照(zhào)、完稅證明的原件(jiàn)及複印件(jiàn)，創新創業(yè)團隊的證明材料；
（3）引進人才的身份證、學曆學位證書、職稱證書、職業(yè)成就(jiù)認定材料、勞動合同或工(gōng)作協議的原件(jiàn)及複印件(jiàn)。
2.經審核并公示後，于核準次月(yuè)将經費(fèi)撥付給團隊和企業(yè)。
企業(yè)通(tōng)過獵頭引才 對相(xiàng)關服務費(fèi)給予補貼
成都對企業(yè)通(tōng)過獵頭公司等人力資源服務機(jī)構成功引進經認定的高(gāo)層次人才和重點産業(yè)發展急需緊缺的專業(yè)技(jì)術(shù)人才，按其支付給獵頭公司等人力資源服務機(jī)構的服務費(fèi)50%給予企業(yè)引才補貼，最高(gāo)不超過10萬元。
政策适用于在成都市(shì)各級工(gōng)商行政管理部門(mén)依法登記、具有獨立法人資格，納稅關系在成都市(shì)，屬于《成都市(shì)産業(yè)發展白(bái)皮書》中《成都市(shì)重點産業(yè)導則》的先進制造業(yè)、現代服務業(yè)和融合産業(yè)、都市(shì)現代農業(yè)的企業(yè)。
辦理流程：
1.企業(yè)向所在區（市(shì)）縣人社部門(mén)申報(bào)，并提供以下(xià)材料：
（1）《成都市(shì)引進人才補貼申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執照(zhào)、完稅證明的原件(jiàn)及複印件(jiàn)；
（3）引進人才的身份證、學曆學位證書、職稱證書、職業(yè)成就(jiù)認定材料、勞動合同或工(gōng)作協議的原件(jiàn)及複印件(jiàn)；
（4）企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務機(jī)構簽訂的引才協議和費(fèi)用支付憑證的原件(jiàn)及複印件(jiàn)。
2.經審核并公示後，于核準次月(yuè)将經費(fèi)撥付給企業(yè)。
專業(yè)技(jì)術(shù)人才獲高(gāo)級職稱 可獲最高(gāo)6000元勵
企業(yè)的專業(yè)技(jì)術(shù)人才，被評定為(wèi)高(gāo)層級專業(yè)技(jì)術(shù)職稱并聘用的，按不同層級給予每人一(yī)次性補貼，最高(gāo)不超過6000元。
政策适用于在成都市(shì)各級工(gōng)商行政管理部門(mén)依法登記、具有獨立法人資格，納稅關系在成都市(shì)，屬于《成都市(shì)産業(yè)發展白(bái)皮書》中《成都市(shì)重點産業(yè)導則》的先進制造業(yè)、現代服務業(yè)和融合産業(yè)、都市(shì)現代農業(yè)的企業(yè)工(gōng)作，被評定為(wèi)高(gāo)層級專業(yè)技(jì)術(shù)職稱并聘用的專業(yè)技(jì)術(shù)人才。
辦理流程：
1.企業(yè)向所在區（市(shì)）縣人社部門(mén)申報(bào)，并提供以下(xià)材料：
（1）《成都市(shì)企業(yè)人才專業(yè)技(jì)術(shù)職稱提升獎勵申請表》；
（2）企業(yè)營業(yè)執照(zhào)、完稅證明的原件(jiàn)及複印件(jiàn)；
（3）專業(yè)技(jì)術(shù)人才的身份證、職稱證書、聘書、勞動合同的原件(jiàn)及複印件(jiàn)。
2.經審核并公示後，于核準次月(yuè)将經費(fèi)撥付給企業(yè)，由企業(yè)負責發放(fàng)給本人。
成都市(shì)急需緊缺人才和高(gāo)端人才目錄
A類：國(guó)内外頂尖人才
主要包括：
諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎獲得者；
國(guó)家最高(gāo)科學技(jì)術(shù)獎獲得者；
中國(guó)科學院院士；
中國(guó)工(gōng)程院院士；
中國(guó)社會(huì)科學院學部委員(yuán)、榮譽學部委員(yuán)；
國(guó)家“萬人計劃”傑出人才人選；
相(xiàng)當于上(shàng)述層次的頂尖人才。
B類：國(guó)家級領軍人才
主要包括：
國(guó)家有突出貢獻的中青年(nián)專家；
中國(guó)青年(nián)科技(jì)獎獲得者；
享受國(guó)務院政府特殊津貼的專家；
國(guó)家“萬人計劃”中除傑出人才之外的人選、國(guó)家“千人計劃”人選、百千萬人才工(gōng)程國(guó)家級人選；
“長(cháng)江學者獎勵計劃”教授；
國(guó)家傑出青年(nián)基金項目完成人；
國(guó)家自(zì)然科學獎、國(guó)家技(jì)術(shù)發明獎、國(guó)家科學技(jì)術(shù)進步獎一(yī)等獎及以上(shàng)獲得者或項目主要完成人；
中國(guó)工(gōng)藝美術(shù)大師(shī)；
國(guó)家級非物(wù)質文化遺産傳承人；
中華技(jì)能(néng)大獎獲得者；
省科學技(jì)術(shù)傑出貢獻獎獲得者；
相(xiàng)當于上(shàng)述層次的領軍人才。
C類：地方級領軍人才
主要包括：
省青年(nián)科技(jì)獎獲得者；
省有突出貢獻的中青年(nián)專家；
省“千人計劃”人選；
“成都人才計劃”人選；
享受四川省或成都市(shì)政府特殊津貼人員(yuán)；
國(guó)家自(zì)然科學獎、國(guó)家技(jì)術(shù)發明獎、國(guó)家科學技(jì)術(shù)進步獎二等獎獲得者或項目主要完成人，省自(zì)然科學獎、社會(huì)科學優秀成果獎、技(jì)術(shù)發明獎、科學技(jì)術(shù)進步獎一(yī)等獎及以上(shàng)獲得者或項目主要完成人；
四川省學術(shù)與技(jì)術(shù)帶頭人；
省級工(gōng)藝美術(shù)大師(shī)；
全國(guó)技(jì)術(shù)能(néng)手；
國(guó)家級技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室領銜人；
省級非物(wù)質文化遺産傳承人；
“成都發展卓越人才獎”獲得者；
相(xiàng)當于上(shàng)述層次的領軍人才。
D類：其他高(gāo)級人才
主要包括：
具有正高(gāo)級(若相(xiàng)關行業(yè)領域不設正高(gāo)級層次的須為(wèi)其高(gāo)級)專業(yè)技(jì)術(shù)職務任職資格的專業(yè)技(jì)術(shù)人才；
取得研究生(shēng)及以上(shàng)學曆且獲得相(xiàng)應學位的國(guó)内外高(gāo)校畢業(yè)生(shēng)（國(guó)外高(gāo)校取得的學曆及學位必須經國(guó)家教育主管部門(mén)認證通(tōng)過）；
省或市(shì)級技(jì)能(néng)大師(shī)工(gōng)作室領銜人；
市(shì)級工(gōng)藝美術(shù)大師(shī)；
具有高(gāo)級技(jì)師(shī)職業(yè)資格證書；
具有高(gāo)級社會(huì)工(gōng)作師(shī)職業(yè)資格證書；
其它按相(xiàng)關規定享受高(gāo)層次人才政策的人才。
（《成都市(shì)急需緊缺人才和高(gāo)端人才目錄》根據人才供求情況适時更新）